성공을위한 레버리지 썸네일형 리스트형 성공을 위한 레버리지 법칙 실행하기~ 만약 당신에게 탁월한 업무 능력을 갖춘직원이 있다고 가정하자. 그의 능력을 인정해 1억 7,000만원의 연봉을 지급하고있었는데 어느 날 그직원이 모든 업무를중국 아웃소싱업체에 연간 3,500만원을지불하며 해온것으로 드러났다면 1억원이넘는 순이익을 넘기면서도 자신은 일을정작 하나도 하지 않았다면 이 직원에게어떤 조치를 내려야 정당할까요? [성공을 위한 레버리지 법칙 실행하기]속임수를 쓴 직원을 비난하고 해고하는 것이당연할 것이나 저서 '레버리지: 자본주의 속에숨겨진 부의 비밀'의 저자 롭 무어는 오히려그 직원을 승진시켜야 한다고 주장합니다.그 직원이 일에 투명되는 시간을 줄이면서정확하고 훌륭하게 업무를 처리할 생산수단을 가진다는 것의 의미를 즉, 지렛대의 원리를정확히 알고 있기 때문이라는 것입니다. [최소.. 더보기 이전 1 다음